主持人：王司長您好，歡迎您來到商務(wù)部政府網(wǎng)站的司局長訪談欄目做客，就我部干部人事制度改革和商務(wù)干部人才隊伍建設(shè)等主題接受我們的采訪。2009-01-04 08:46:14

王志平司長：主持人你好。很高興能夠通過商務(wù)部政府網(wǎng)站與廣大網(wǎng)友進(jìn)行直接互動交流，借此機(jī)會向大家介紹一下我部貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神、推進(jìn)干部人事制度改革的主要情況，并就如何進(jìn)一步加強商務(wù)干部人才隊伍建設(shè)、更好地服務(wù)商務(wù)中心工作等問題同大家進(jìn)行交流。歡迎大家對我們干部人才工作積極建言獻(xiàn)策，提出寶貴意見和建議。近期，我們還將在部內(nèi)舉辦“干部人事工作圖片展”，用版報的形式全面展示今年以來我部干部人事制度改革和干部隊伍建設(shè)的主要成果，歡迎大家屆時參觀。2009-01-04 08:46:41

主持人：干部人事制度改革是大家非常關(guān)注的問題，您能否簡要介紹一下我部推進(jìn)干部人事制度改革的主要背景？2009-01-04 08:46:51

王志平司長：商務(wù)部黨組和陳德銘部長高度重視我部的干部人事制度改革工作。全國組織工作會議后，部黨組先后召開三次會議，組織專題學(xué)習(xí)，研究我部干部人事制度改革工作，提出要以改革創(chuàng)新精神貫徹落實好黨的十七大和全國組織工作會議精神，深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制。陳部長多次強調(diào)，要根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針和依法行政、科學(xué)管理、服務(wù)大局的要求，堅定改革決心，采取有效措施積極推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范干部管理制度，在實踐中不斷完善，在發(fā)展中長期堅持，形成干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制和長效機(jī)制。這是部黨組根據(jù)商務(wù)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)需要做出的重要決策，是推進(jìn)我部干部隊伍建設(shè)、使之更好地服務(wù)于商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大舉措。2009-01-04 08:47:00

主持人：具體來講，今年我部干部人事制度采取了哪些改革舉措，成效如何？2009-01-04 08:47:08

王志平司長：根據(jù)部黨組決定和陳部長的指示，今年以來，我部干部人事工作主要采取了以下改革措施：

　　一、開展了司級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選的民主推薦。根據(jù)職位空缺情況，6月30日，我部召開由機(jī)關(guān)正處級以上干部和直屬事業(yè)社團(tuán)單位黨政一把手參加的干部大會，從符合推薦條件的171名副司局級干部中，推薦10名司級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選。7月20日，回國參加駐外經(jīng)商參贊工作會議的部機(jī)關(guān)駐外參贊就以上人選也進(jìn)行了民主推薦。在推薦和考察的基礎(chǔ)上，部黨組研究決定，提拔6名德才兼?zhèn)?、推薦中得票居于前列的同志擔(dān)任司級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是商務(wù)部組建以來創(chuàng)新正司級干部選拔方式的首次嘗試，為黨組選拔任用干部提供了重要依據(jù)。

　　二、建立副司級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗制度和駐外副司級參贊民主選拔制度。根據(jù)全國組織工作會議精神，部黨組研究決定，今后部機(jī)關(guān)、特辦、部直屬事業(yè)單位和社團(tuán)副司級領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時，除平調(diào)任職外，都應(yīng)通過競爭上崗產(chǎn)生任職人選。對于提任駐外副司級參贊職務(wù)的人選，也應(yīng)通過民主選拔產(chǎn)生。部機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)社團(tuán)單位及其派駐國外工作的符合條件的人員，均可參加部機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)社團(tuán)單位的競爭上崗。

　　從6月開始，在全部范圍內(nèi)對流通產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心副主任以及機(jī)電商會、輕工商會、醫(yī)保商會和承包商會副會長人選等6個直屬單位副司級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競爭上崗，對5名副司級駐外參贊人選進(jìn)行民主選拔。100余人報名參加。在筆試、面試、民主測評、組織考察和公示基礎(chǔ)上，提拔任用了5名直屬單位副司級領(lǐng)導(dǎo)和5名副司級參贊。

　　另外，我們繼續(xù)堅持處長競爭上崗制度，2008年共公布了41個處長空缺崗位，73人報名參加，通過嚴(yán)格的競爭上崗目前已選拔23人擔(dān)任處長。

　　總的來講，上述幾項改革在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在部內(nèi)各單位和廣大干部群眾的支持下，都取得了較好成效，有力推動了選人用人機(jī)制的改革，拓寬了選人用人渠道，進(jìn)一步樹立了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部積極進(jìn)取、崗位建功的熱情，實現(xiàn)了黨組既定的工作目標(biāo)，也為今后的改革積累了寶貴的經(jīng)驗。當(dāng)然，改革創(chuàng)新不可能一蹴而就，在改革中也還可能出現(xiàn)新的情況和問題，這就需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和進(jìn)一步推進(jìn)改革，努力為商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加堅強的組織保證和智力支持。2009-01-04 08:49:07

主持人：最近部里下發(fā)了新公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法，您能否介紹一下這個辦法的主要內(nèi)容并談?wù)劜坷飳Ω刹炕鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的要求？2009-01-04 08:50:11

王志平司長：根據(jù)部黨組指示，近期我們制定下發(fā)了《商務(wù)部新錄用公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》，規(guī)定今后新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級后即全部安排駐外鍛煉，一般派往艱苦國家或地區(qū)，任期為2至4年。其中2007年錄用公務(wù)員全部納入2009年上半年外派計劃，2003年至2006年期間入部且尚未出國常駐的公務(wù)員5年內(nèi)分批安排駐外鍛煉。

　　我們一定要深入體會駐外鍛煉的意義，理解和支持黨組作出的安排和決定。韓非子說得好，"宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍"。大家進(jìn)了商務(wù)部，成為祖國商務(wù)事業(yè)的普通一兵，但是大家或者剛從學(xué)校畢業(yè)，或者之前在其他單位工作，對商務(wù)業(yè)務(wù)知識還缺乏全方位的了解和切身的體驗。在這種情況下，如果我們不去祖國外經(jīng)貿(mào)前線歷練和戰(zhàn)斗，如果始終是從家門到校門再到機(jī)關(guān)的"三門"干部，那么如何能成為祖國商務(wù)事業(yè)的一員"猛將"呢？駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)是我國外經(jīng)貿(mào)前線，聯(lián)系國內(nèi)國外，對外代表國家全方位處理經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，通過駐外可以深入了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和商務(wù)業(yè)務(wù)知識，可以有效鍛煉自身的外語能力、交涉能力、綜合調(diào)研能力和應(yīng)對各種情況的綜合素質(zhì)，為未來事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。我們一定要立志高遠(yuǎn)、腳踏實地，珍惜駐外工作的機(jī)遇，在實踐鍛煉中努力成長為商務(wù)事業(yè)需要的復(fù)合型人才。

　　部黨組歷來高度重視干部的基層鍛煉，今年以來，根據(jù)全國組織工作會議精神，黨組進(jìn)一步加大了干部基層鍛煉和交流力度，并再次強調(diào)：今后我部干部提拔擔(dān)任司、處級職務(wù)時，除援藏干部外，都應(yīng)具備兩年以上基層工作經(jīng)歷。一些基層工作經(jīng)歷不滿兩年的司局級干部，還要有計劃地派到基層鍛煉。根據(jù)部黨組統(tǒng)一安排，部分司局級干部已于近期分別到國外常駐或由中組部統(tǒng)一安排援疆工作。下一步，部黨組還要安排數(shù)名同志要到地方省市掛職鍛煉，安排在同一職位任職時間較長的司局級干部進(jìn)行輪崗交流。2009-01-04 08:50:45

主持人：陳部長在今年商務(wù)工作會上提出，要根據(jù)依法行政、科學(xué)管理、服務(wù)大局十二字方針加強能力建設(shè)，請問王司長，在服務(wù)大局方面今年我們組織人事部門主要做了哪些重要工作？2009-01-04 08:53:49

王志平司長：黨的組織路線為政治路線服務(wù)。我們的干部人才工作始終為商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局服務(wù)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終把干部人才工作放在商務(wù)事業(yè)發(fā)展的總體格局之下來謀劃和推進(jìn)，始終根據(jù)商務(wù)中心工作的發(fā)展和需要來調(diào)整我們的工作部署。具體來講，主要有以下四個方面：

　　一、服務(wù)于商務(wù)中心工作開展的大局。一是加強司處級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，為中心工作開展提供有力組織保障。深入研究司處級干部調(diào)整配備，截至11月下旬，共提拔司局級干部23人，其中正司級9人、副司級14人，通過競爭上崗選拔23人擔(dān)任處長，任免處級干部238人次；大力推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，加強干部輪崗交流和基層鍛煉，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。二是充實機(jī)關(guān)干部隊伍，為中心工作提供人才支持。2008年共招錄新公務(wù)員58人，其中50%具有基層工作經(jīng)歷、77%具有碩士以上學(xué)歷，從兄弟部委、地方商務(wù)部門轉(zhuǎn)任調(diào)入2人，接收軍轉(zhuǎn)干部5人。三是完成"三定"有關(guān)任務(wù)，為開展中心業(yè)務(wù)工作提供堅實基礎(chǔ)。在"三定"中，對我部行政編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了統(tǒng)籌核定，在保持機(jī)構(gòu)、人員基本穩(wěn)定的前提下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，理順了內(nèi)外職責(zé)關(guān)系。同時根據(jù)新形勢需要，就反壟斷委員會辦公室設(shè)置等問題，積極向中編辦申請增編和增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，確保機(jī)構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。2009-01-04 08:55:55

王志平司長：二、服務(wù)于商務(wù)事業(yè)統(tǒng)籌國內(nèi)國際的大局。一是根據(jù)部黨組指示，牽頭組織召開2008年駐外經(jīng)商參贊工作會議，全面分析了當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢及駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)面臨的新情況新任務(wù)，對今后駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行了全面部署。全球173位駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參會，王岐山副總理親切會見了與會參贊，聽取了6位參贊的專題匯報，并作重要指示。會議召開前，組織與會參贊分10個小組赴地方各省市調(diào)研，深入了解國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r；會議結(jié)束后，開展了3天集中培訓(xùn)，就信息調(diào)研、援外和"走出去"戰(zhàn)略等主題進(jìn)行座談交流，并邀請部外領(lǐng)導(dǎo)和專家講授能源、氣候、外交、宏觀經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容。參贊會的成功召開，為駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)進(jìn)一步做好調(diào)研、信息、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，當(dāng)好國內(nèi)參謀助手奠定了基礎(chǔ)。二是大力推進(jìn)駐外干部隊伍建設(shè)。切實加強參贊配備，進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)參贊比例，截至11月下旬共調(diào)整配備了72名參贊級干部；千方百計吸收小語種人才，通過直屬單位儲備的方式招錄13名小語種干部，并對部直屬單位和地方商務(wù)部門的小語種干部進(jìn)行摸底調(diào)查；進(jìn)一步完善駐外培訓(xùn)，強化培訓(xùn)針對性和實效性；積極探索加強重點館干部配備工作，采取選派更多綜合調(diào)研人才駐外工作的切實舉措；配合有關(guān)部門，推動駐外工資保值機(jī)制的落實；切實做好對駐外干部的服務(wù)，在政務(wù)大廳設(shè)立"駐外一站式服務(wù)"窗口，為廣大駐外干部辦理相關(guān)手續(xù)，編發(fā)《駐外人事管理制度100問》等。

　　三、服務(wù)于我部黨的建設(shè)的大局。我們在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強組織建設(shè)的同時，積極會同部內(nèi)相關(guān)單位，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，推進(jìn)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等各項工作，切實服務(wù)于我部黨的建設(shè)大局。一是會同有關(guān)單位扎實開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，牽頭做好我部學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)檢查工作，在實踐中總結(jié)出"八個有沒有"的指導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)，有效推動了我部各單位學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展，得到中央學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。加強政治理論培訓(xùn)，推薦21名司局級干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院和干部學(xué)院的學(xué)習(xí)，會同機(jī)關(guān)黨委做好部黨校培訓(xùn)工作，并在相關(guān)培訓(xùn)班中強化科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)。二是加強廉政建設(shè)。著力推進(jìn)干部監(jiān)督制度建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定完善公務(wù)員處分的工作流程，印發(fā)《商務(wù)部公務(wù)員辭職后從業(yè)有關(guān)問題的規(guī)定（試行）》；工作中積極與機(jī)關(guān)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察局加強溝通聯(lián)系，形成工作合力。2009-01-04 08:56:23

王志平司長：四、服務(wù)于商務(wù)系統(tǒng)能力建設(shè)的大局。在不斷推進(jìn)我部干部隊伍能力建設(shè)的同時，我們積極整合和開拓資源，為全商務(wù)系統(tǒng)能力建設(shè)服務(wù)。一是成功組織召開全國商務(wù)系統(tǒng)表彰大會，對全國商務(wù)系統(tǒng)300個先進(jìn)集體、243名勞動模范和250名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，吳儀同志出席大會并為受表彰同志頒獎。大會增強了全國商務(wù)系統(tǒng)的凝聚力，推動了內(nèi)外貿(mào)融合進(jìn)程，激發(fā)廣大商務(wù)干部崗位建功的熱情。二是繼續(xù)推進(jìn)"人才強商"工程，大規(guī)模培訓(xùn)干部。全年共舉辦培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)商務(wù)干部8760人次。以部機(jī)關(guān)為例，我們圍繞能力建設(shè)主題，與國家行政學(xué)院合作舉辦了司局級干部任職培訓(xùn)班，與中組部培訓(xùn)中心合作舉辦了新任處長領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)班和新任副處長強化執(zhí)行能力培訓(xùn)班，共培訓(xùn)司處級干部80余人；舉辦了4期青年干部能力建設(shè)培訓(xùn)班和主科基本業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)170余人；對28名擬駐外干部進(jìn)行為期10周的英語強化培訓(xùn)等等。在商務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)方面，我們舉辦了7期地市級商務(wù)廳局長培訓(xùn)班，培訓(xùn)580人次；安排5類共23個領(lǐng)域培訓(xùn)項目，累計培訓(xùn)5748人次。通過大規(guī)模、寬領(lǐng)域、多層次的商務(wù)干部培訓(xùn)，有效提升了商務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了商務(wù)領(lǐng)域干部的凝聚力和向心力，學(xué)員們在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后多次感嘆"全國商務(wù)是一家"，有力推進(jìn)了商務(wù)系統(tǒng)的能力建設(shè)。2009-01-04 08:56:32

主持人：科學(xué)管理是加強機(jī)關(guān)能力建設(shè)、提高行政效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請問王司長，在干部人才工作方面我們?nèi)耸滤臼侨绾瓮七M(jìn)科學(xué)管理的？2009-01-04 08:56:43

王志平司長：在推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)管理方面，主要做了以下幾項工作：

　　一、規(guī)范和完善各項干部管理制度。一是司局級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由黨組統(tǒng)一調(diào)配，不分配下達(dá)到各司局，并保留若干機(jī)動職數(shù)，由黨組根據(jù)工作需要予以安排。二是規(guī)范管理部機(jī)關(guān)司局級干部到直屬事業(yè)單位和社團(tuán)任職后的行政關(guān)系。三是規(guī)范干部退休辦理程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度。四是建立司局級干部職務(wù)變動談話制度。司局級干部提拔、調(diào)動和免職退休時，要根據(jù)干部管理權(quán)限，由分管部領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談話。

　　二、規(guī)范機(jī)構(gòu)和編制管理。以"三定"為契機(jī)，妥善處理和解決了一批歷史遺留及重點、難點問題，并對機(jī)構(gòu)編制加以規(guī)范管理。一是將行政編制和儲備編制分開核定，對各司局儲備編制按照"適當(dāng)動態(tài)配置"原則管理，本年度內(nèi)不能按儲備編制比例完成駐外任務(wù)的司局，擬按比例對其儲備編制進(jìn)行核減調(diào)整；二是嚴(yán)格編制管理，超編司局不得錄用或調(diào)入新公務(wù)員，取消了編制超配，并對有關(guān)司局借用、挪用、占用編制問題進(jìn)行了系統(tǒng)清理和結(jié)轉(zhuǎn)；三是對直接管理的部屬事業(yè)、社團(tuán)單位進(jìn)行了重新認(rèn)定和排序；四是對部屬事業(yè)、社團(tuán)單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行了一次集中清理，提出了處理原則及具體意見。2009-01-04 08:57:44

王志平司長：三、完善部屬事業(yè)單位、社團(tuán)管理辦法。從崗位設(shè)置、收入分配等多個層面，對部屬事業(yè)單位改革進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，研究制定了我部《事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置改革實施意見》、《關(guān)于規(guī)范部屬事業(yè)單位收入分配的指導(dǎo)意見》；印發(fā)《商務(wù)部社會團(tuán)體管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范社團(tuán)管理的方式、內(nèi)容、職責(zé)和要求；開展部屬社團(tuán)分支（代表）機(jī)構(gòu)清理整頓專項工作，初步建立了"規(guī)劃科學(xué)、布局合理、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良"的新型分支（代表）機(jī)構(gòu)管理制度。

　　四、成功嘗試"培訓(xùn)項目招標(biāo)"。在教育培訓(xùn)項目實施單位的選擇上嘗試引入競爭機(jī)制，對"商務(wù)部青年干部能力建設(shè)培訓(xùn)項目"進(jìn)行招標(biāo)。中標(biāo)的4期培訓(xùn)班課程設(shè)計新穎，師資力量雄厚，組織管理專業(yè)，得到廣泛好評。"培訓(xùn)項目招標(biāo)"優(yōu)化了培訓(xùn)模式，整合了培訓(xùn)資源，激發(fā)了承辦單位的工作積極性，有利于實現(xiàn)我部培訓(xùn)項目科學(xué)管理、深化培訓(xùn)成效的目標(biāo)。

　　這是我們今年推進(jìn)科學(xué)管理的幾項階段性成果。當(dāng)然，科學(xué)管理并不能一朝一夕就實現(xiàn)，也不可能一勞永逸的保持。我們干部人才工作要以科學(xué)發(fā)展觀為根本統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)形勢發(fā)展需要和廣大干部群眾的需求，繼續(xù)不斷地改革、完善、創(chuàng)新各項干部管理制度，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。2009-01-04 08:57:53

主持人：請問王司長，人事司在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中采取了哪些主要做法？2009-01-04 08:58:05

王志平司長：根據(jù)中央和黨組部署，我司緊密聯(lián)系干部人才工作實際，努力突出實踐特色，著力把各階段各環(huán)節(jié)任務(wù)抓實抓好，堅持做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)實踐活動作為推進(jìn)干部人才工作改革創(chuàng)新、破解重點難點問題、完善制度機(jī)制的重要契機(jī)。一是結(jié)合我部干部人才工作實際開展全方位、多層次的調(diào)研。司領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴中組部干部四局進(jìn)行調(diào)研并報送調(diào)研報告，仇鴻部長助理在調(diào)研報告上批示“報告中所提幾點建議均很重要，事關(guān)我部學(xué)習(xí)實踐活動的實效”并批示有關(guān)單位研究落實；利用參贊片會契機(jī)，廣泛征求參贊對干部人才工作的意見和建議，并就加強重點經(jīng)商機(jī)構(gòu)人員配備、做好駐外調(diào)研工作開展深入調(diào)研；司領(lǐng)導(dǎo)率3個調(diào)研組分赴我部12家單位進(jìn)行座談交流，深入征求對干部人才工作的意見建議；向部內(nèi)各直屬單位發(fā)放征求意見函；號召全司同志打破處室界限，對全司工作提出意見建議。學(xué)習(xí)調(diào)研階段累計召開座談會19次，130余人參加了座談，共征求到意見263條，形成調(diào)研報告6篇。二是認(rèn)真組織思想解放大討論。就部機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)、駐外干部隊伍建設(shè)和競爭性選拔機(jī)制等三個重點問題分別組織司領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部進(jìn)行深入討論；創(chuàng)新討論方式和載體，嘗試建立司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)討論平臺，通過開展“網(wǎng)上務(wù)虛會”促進(jìn)思想解放和思路創(chuàng)新。三是邊學(xué)邊改，注重體制機(jī)制建設(shè)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段即啟動“立、改、廢”專項活動，目前已取得初步成果，梳理近年來出臺的規(guī)章制度和有關(guān)文件63項，其中擬修改完善17項、擬廢止11項、擬繼續(xù)沿用27項、擬重新發(fā)布6項、擬轉(zhuǎn)發(fā)2項，另外根據(jù)工作需要擬新出臺9項相關(guān)制度；結(jié)合我部實際，深入研討了完善競爭性選拔制度、建設(shè)高素質(zhì)駐外干部隊伍、嚴(yán)格干部管理的思路和舉措。2009-01-04 08:58:17

主持人：請問王司長，能否介紹一下人事司在加強自身建設(shè)方面的主要情況？2009-01-04 08:58:28

王志平司長：我司一直以來高度重視自身建設(shè)，2008年我們結(jié)合十七大精神學(xué)習(xí)，深入開展"講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象"活動，通過動員部署、學(xué)習(xí)提高、征求意見、分析評議和整改落實五個階段的工作，全面加強了人事司思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，突出實踐特色，做到邊學(xué)習(xí)邊實踐，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研和討論，進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，深化了對干部人才工作實際和規(guī)律的認(rèn)識，增強了改革意識和創(chuàng)新活力。

　　在日常工作中，嚴(yán)格要求全司干部，反腐倡廉常抓不懈。堅持以年輕干部培養(yǎng)教育為著力點，大膽培養(yǎng)使用，注重能力建設(shè)，提高全司同志綜合素質(zhì)，全年共交流輪崗27人次，交流比例達(dá)43%。堅持以制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為出發(fā)點，加強基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提高干部人才工作的質(zhì)量和效率。堅持開展團(tuán)隊建設(shè)，活躍司內(nèi)氣氛，通過舉行春節(jié)聯(lián)歡會、趣味運動會、各處室"5S"檢查評比和組織全體干部參加部紀(jì)念改革開放30周年合唱比賽等各種活動，增強了全司同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過舉辦業(yè)務(wù)知識競賽、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》水平測試等多種方式，努力把人事司建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的人力資源專家隊伍。2009-01-04 08:58:44

主持人：請問王司長，明年干部人才工作的主要思路是什么？2009-01-04 08:58:54

王志平司長：2009年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神，在部黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照“依法行政、科學(xué)管理、服務(wù)大局”十二字要求，繼續(xù)加強司處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，加強干部管理，進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革、加大競爭性選拔干部力度，切實加大高層次、復(fù)合型人才和雙語干部的錄用力度，著力探索加強機(jī)關(guān)干部和調(diào)研人才外派的切實舉措，進(jìn)一步加強和完善各項干部管理制度，切實抓好促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制試點工作，扎實推進(jìn)各級干部隊伍建設(shè)，為商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加堅強的組織保障和智力支持。2009-01-04 08:59:12

主持人：感謝王司長接受我們的訪談。在接下來的十天時間內(nèi)，網(wǎng)友們會通過“網(wǎng)上問答”這種方式，與您繼續(xù)進(jìn)行交流。2009-01-04 08:59:20

王志平司長：謝謝主持人！歡迎大家踴躍提出問題和建議，我們會認(rèn)真加以研究和回復(fù)。同時，也借此機(jī)會對部內(nèi)各單位和廣大干部群眾對我們干部人事工作的大力支持和配合表示衷心的感謝。2009-01-04 08:59:28

群眾：尊敬的王司長,您好!聽了您與主持人的對話很受教育和啟發(fā),現(xiàn)有一個問題不很清楚:我部對領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗工作較重視,特別是對敏感崗位,多數(shù)單位制定了輪崗換崗制度,實際上也得到了切實執(zhí)行,可有的單位,對主管廣交會攤位分配等,對主管進(jìn)出口經(jīng)營資格審核等,對主管干部常駐等崗位的司處級干部,三\五年,甚至比這還長的時間一直沒有輪崗換崗,請問這是為什么?人事司對這一工作有什么安排?謝謝!2009-01-04 11:03:01

王志平：我部始終高度重視干部交流工作。2006年7月，《關(guān)于進(jìn)一步加強部機(jī)關(guān)干部交流工作的意見》（商人發(fā)[2006]345號）明確要求，部機(jī)關(guān)干部應(yīng)根據(jù)工作需要分層次有計劃地進(jìn)行交流，需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的、在同一職位工作時間較長的和從事人、財、物管理的干部是交流的重點對象。近年來，我部積極推進(jìn)干部交流輪崗，收到了較好的成效。今后，人事司將按照干部交流的有關(guān)規(guī)定，有計劃地全面做好干部交流輪崗工作。2009-01-08 15:48:09

王：請問王司長:目前，個別省還是外經(jīng)貿(mào)廳，沒有改為商務(wù)廳，請問王司長，2009年省級外經(jīng)貿(mào)廳是否改為商務(wù)廳。2009-01-04 15:35:12

王志平：根據(jù)有關(guān)要求，上級業(yè)務(wù)部門不得干預(yù)下級部門的機(jī)構(gòu)編制事項，不得要求下級部門設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機(jī)構(gòu)。因此，地方商務(wù)主管部門的具體設(shè)置方式由各地結(jié)合實際情況予以確定。2009-01-08 08:20:10

蔡智：請問王司長，駐外人員派出后，特別是借調(diào)人員，其在國內(nèi)的相應(yīng)職務(wù)和職級會不會被原單位免除，如果免除了，應(yīng)如何處理，謝謝2009-01-04 18:16:06

王志平：駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)借調(diào)人員在國外工作期間，由我部根據(jù)其國內(nèi)職務(wù)、級別及工齡等確定相應(yīng)的駐外外交職銜，發(fā)放駐外工資。原行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)，工齡連續(xù)計算。借調(diào)人員的國內(nèi)職務(wù)是否免除，一般由原單位決定。2009-01-08 08:22:20

學(xué)生：王司長:

您好!請問商務(wù)部新一期的公務(wù)員招考信息什么時候可能會發(fā)布?謝謝!2009-01-04 21:22:36

王志平：根據(jù)中組部、人事部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一部署，我部一般于每年9月前后在國家公務(wù)員局、商務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布下一年度公務(wù)員招考信息。請予關(guān)注。2009-01-08 08:24:46

張衛(wèi)華：司長好,今年我將轉(zhuǎn)業(yè),非常想和您成為同事,一同為國家商務(wù)工作做些工作,我的條件是:有部隊和國家機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗;計算機(jī)博士學(xué)位;文字較好.

不知道能否符合進(jìn)貴部的要求,不知道能否先進(jìn)貴部實習(xí),待遇不計,這樣也方便您們對我進(jìn)行考核.

能否給我個郵箱地址,方便我給您發(fā)簡歷.

謝謝司長,謝謝主持人,盼復(fù)!2009-01-05 09:01:00

王志平：我部軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作按照國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一部署組織實施。符合軍轉(zhuǎn)接收安置政策規(guī)定和我部崗位需求的軍轉(zhuǎn)干部，可通過國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦每年6月前后組織的軍轉(zhuǎn)干部選調(diào)會向我部提交簡歷，也可以將簡歷直接郵寄至商務(wù)部人事司。我部將在選調(diào)會后組織軍轉(zhuǎn)干部錄用考試，擇優(yōu)接收。接收安置工作組織實施前一般不安排軍轉(zhuǎn)干部來部實習(xí)。
簡歷郵寄地址：北京東長安街2號商務(wù)部人事司干部一處；郵政編碼：100731。2009-01-08 08:28:00

張衛(wèi)華：不知道剛才的提問收到?jīng)]有?謝謝!2009-01-05 09:03:40

王志平：請見前一題回答。2009-01-08 09:49:54

嶺南駱駝：王司長您好！我是廣東省外經(jīng)貿(mào)廳一名年輕公務(wù)員，請問部里每年是否會根據(jù)人事需要從地方外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)轉(zhuǎn)調(diào)人員到商務(wù)部工作？如果有，需要怎樣的程序？謝謝！2009-01-05 13:42:33

王志平：我部一般通過一年一度的中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的渠道補充干部，有關(guān)信息于每年9月前后在國家公務(wù)員局和商務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布，如有意報考者請予關(guān)注。2009-01-08 08:26:03

杞人憂天：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，我非常贊成商務(wù)部將新錄用公務(wù)員安排到駐外經(jīng)商處鍛煉，這是非常必要的舉措。因為在現(xiàn)任的商務(wù)參贊中，有些人是從地方商務(wù)廳借調(diào)的，他們沒有當(dāng)過秘書，沒有工作經(jīng)驗，在對外工作中不按規(guī)則出牌，凡事先考慮地方利益，不從國家大局出發(fā)，而且不注意自身形象，到處亂吃，到處亂喝，在中資公司中造成不良影響，象這樣的借調(diào)參贊，我想商務(wù)部要果斷采取措施，盡快做出組織處理，不能讓這些少數(shù)人敗壞商務(wù)部的參贊整體形象，特別是在東南亞某小國的商務(wù)參贊就是這樣的一個人，讓使館外交部的同行天天小看我們商務(wù)人員，讓中資公司罵我們商務(wù)人員。請王司長加強對借調(diào)參贊的監(jiān)督。2009-01-06 09:33:37

王志平：感謝你對我部駐外工作的關(guān)心和關(guān)注。我部高度重視駐外干部隊伍，尤其是駐外經(jīng)商參贊隊伍建設(shè)，提高駐外干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化駐外干部隊伍結(jié)構(gòu)。近年來，出臺了一系列政策措施，加強對駐外干部的管理和監(jiān)督，并加大了對駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)的人事和紀(jì)檢巡視力度。希望你繼續(xù)對我們的工作給予關(guān)心、批評、監(jiān)督。2009-01-08 11:46:28

qy：商務(wù)部在98年有沒有引進(jìn)連鎖銷售？2009-01-06 15:38:25

王志平：你好。相關(guān)業(yè)務(wù)問題請咨詢我部商貿(mào)服務(wù)司，電話：010-65193742。2009-01-08 15:57:58

小張：我想問 下加盟信息是否是真的是怎么查看的2009-01-06 20:50:42

王志平：你好。你的提問不明確，具體業(yè)務(wù)問題請咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。2009-01-08 15:58:37

新疆人：請問王司長：您在訪談中提到《新公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》，規(guī)定新錄用公務(wù)員需要到國外去鍛煉2-4年，熟悉外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)。但王司長是否忘記了今年商務(wù)系統(tǒng)以至于以后還有一項重要的工作就是搞活流通促發(fā)展。大家都去搞外貿(mào)，很熟悉對外的業(yè)務(wù)了，國內(nèi)商務(wù)流通業(yè)務(wù)是不是就可以扔掉不管了哪？為什么不能讓這些新錄用的公務(wù)員們到我們這里來看看，看看如何搞活國內(nèi)流通，如何通過流通拉動內(nèi)需的哪？2009-01-07 11:03:37

王志平：首先感謝你對我部公務(wù)員培養(yǎng)和國內(nèi)流通促進(jìn)工作的關(guān)心和關(guān)注！
作為我國主管國內(nèi)外貿(mào)易的政府部門，商務(wù)部黨組一直對全面建設(shè)干部隊伍工作高度重視，要求培養(yǎng)建立一支懂業(yè)務(wù)、肯鉆研、能戰(zhàn)斗的隊伍。
我部近期制定的《新錄用公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》，旨在加強我部的干部隊伍建設(shè)，貫徹落實全國組工會議中加大機(jī)關(guān)干部基層鍛煉交流力度的精神，充分發(fā)揮駐外經(jīng)濟(jì)商務(wù)機(jī)構(gòu)平臺的優(yōu)勢，使新錄用公務(wù)員能夠在國內(nèi)外全面接觸了解到國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動，得到培養(yǎng)和鍛煉，同時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。駐外機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容并不僅僅是外貿(mào)，也包括為國內(nèi)企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)國內(nèi)外兩個市場、兩種資源的協(xié)調(diào)發(fā)展。2009-01-13 08:28:15

趙大偉：2008年商務(wù)部實施了新的一輪機(jī)構(gòu)改革,中編辦重新核定了商務(wù)部的“三定”規(guī)定。目前，地方的機(jī)構(gòu)改革也在緊鑼密鼓地推進(jìn)中。建議：人事司召集各地商務(wù)主管部門開會通報商務(wù)部機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)情況和與中編辦達(dá)成的內(nèi)部共識，解讀商務(wù)部“三定”規(guī)定的調(diào)整變化，指導(dǎo)省級商務(wù)主管部門理順工作職能、編制“三定”規(guī)定。2009-01-07 12:41:18

王志平：首先感謝你對我部“三定”工作的關(guān)心。在先前的相關(guān)提問中我們已經(jīng)講到，中央對地方機(jī)構(gòu)改革已作出統(tǒng)一部署安排，并明確要求上級業(yè)務(wù)部門不得干預(yù)地方的機(jī)構(gòu)編制事項，不得要求地方設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機(jī)構(gòu)。同時，由于各地情況不同，地方商務(wù)主管部門的具體設(shè)置方式也不盡相同，宜由各地結(jié)合實際情況統(tǒng)籌確定。
此外，我部“三定”規(guī)定及機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況已在我部政府網(wǎng)站上公布，如需了解相關(guān)信息，可直接登錄查詢。2009-01-08 15:55:07

吳哲健：王司長您好：

能否簡要介紹介紹一下，商務(wù)部2009年招錄公務(wù)員的進(jìn)展情況以及復(fù)試大概時間和范圍？2009-01-07 14:21:21

王志平：你好。按照國家公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，我部將于2009年2月中下旬組織商務(wù)部公務(wù)員錄用考試，考試內(nèi)容請詳見我部網(wǎng)站人事司子站公務(wù)員招考專欄《商務(wù)部關(guān)于組織面試和專業(yè)考試有關(guān)事項的通告（三）》。目前考務(wù)工作正在積極籌備中，有關(guān)安排我部將及時上網(wǎng)公布，敬請關(guān)注。2009-01-08 15:52:46

張三：請問王司長，為什么只針對03年以后入部的年輕干部？難道02年以前的就可以享受特權(quán)么？此外，常駐隨任家屬回國后的工作是否解決？現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢這么差，隨任家屬回國后很可能失業(yè)，商務(wù)部負(fù)責(zé)么？人事司制定這些政策是不是做到了以人為本？2009-01-07 21:34:05

王志平：駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)是我部重要的組成部分，駐外工作是我部職能的延伸，駐外經(jīng)歷是我部干部不可或缺的寶貴經(jīng)歷。部黨組十分關(guān)心我部年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，為了使我部年輕干部盡快豐富經(jīng)歷、鍛煉能力、增長才干，從干部成長的角度出發(fā)，根據(jù)《商務(wù)部機(jī)關(guān)公務(wù)員出國常駐管理工作暫行規(guī)定》，我部制定了《商務(wù)部新錄用公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》，應(yīng)該說這是前一個文件的配套文件。目前，人事司還在制定其他相關(guān)政策，進(jìn)一步落實《暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，鼓勵和推動部機(jī)關(guān)干部駐外工作。其中，也包括2002年以前入部的干部常駐的問題。我認(rèn)為，無論2002年以前還是2003年以后入部的干部都應(yīng)立足本職，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，積極投身駐外經(jīng)商工作，使自己早日成才。我們將嚴(yán)格執(zhí)行上述文件，發(fā)揮駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)鍛煉和培養(yǎng)干部的主要渠道作用，為商務(wù)事業(yè)多培養(yǎng)干部，早輸送人才。
另外，配偶隨任是國家的一項政策，本身就體現(xiàn)了以人為本的精神，而且，2006年外交部等4部委還下發(fā)了《關(guān)于加強駐外外交人員隨任配偶保障工作的通知》，對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)的駐外人員配偶回國工作問題予以明確的規(guī)定。駐外人員及配偶可根據(jù)自身實際情況，并與配偶所在單位協(xié)商，決定是否隨任。謝謝。2009-01-13 17:29:04

李雪峰：王司長，轉(zhuǎn)正立即常駐的政策為什么只針對03年以后入部的？據(jù)我所知02年及以前入部的很多年輕干部也都沒有常駐，而且這些人的年齡還很年輕(因為近幾年入部的很多都是社會在職）。這是不是意味著02年以前入部的可以享受特權(quán)？人事司制定的政策是否以人為本2009-01-07 21:38:00

王志平：請參見前一題回答。2009-01-13 17:29:48

AMY：為什么現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，商務(wù)部還是定禁止有些產(chǎn)品進(jìn)出口，令很多工廠沒辦法經(jīng)營？2009-01-07 23:41:00

王志平：你好。相關(guān)業(yè)務(wù)問題請咨詢我部外貿(mào)司和產(chǎn)業(yè)司，電話分別為010-65197405、010-65198790。2009-01-08 15:59:38

侯慶：您好：

我是一名應(yīng)屆的畢業(yè)生，受今年金融危機(jī)的影響至盡仍處待業(yè)狀態(tài)。最近一陣子我在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)有一個E科士威的公司經(jīng)營模式，很受網(wǎng)民追捧。因此本人也想以試探的心情對該公司的網(wǎng)站進(jìn)行了考察?？疾熘蟊救税l(fā)現(xiàn)，該公司的經(jīng)營模式有點像以往的“傳銷”可我想不明白的是，竟然是傳銷，為什么還有如此多的網(wǎng)民加以追捧？所以在這里我想讓您幫助我，幫我分析一下，目前該公司的經(jīng)營模式在中國境內(nèi)是否違法，可否在中國境內(nèi)運作。因為本人記不想利用違法的途徑來掙錢，相反也不想錯個一個好的掙錢機(jī)會。

此致敬禮2009-01-08 13:53:11

王志平：你好。具體業(yè)務(wù)問題請咨詢我部條法司、市場建設(shè)司和外資司，電話分別為010-65198723/3673/7304。2009-01-13 07:54:36

駐外人員：王司長，看了你的講話，很受鼓舞，作為一名駐外干部，覺得很提氣。想向您提兩個問題：一、關(guān)于部機(jī)關(guān)公務(wù)員外派的政策，將有力促進(jìn)商務(wù)部駐外工作的加強，但是如果部機(jī)關(guān)公務(wù)員不遵守規(guī)定、拒不出去常駐或者出現(xiàn)其他類似的情況，有沒有什么硬性的保障措施？如果沒有保障措施，這些規(guī)定可能和以前很多規(guī)定一樣僅僅被束之高閣。

二、作為一名駐外干部，深感出來常駐不容易，回去也不容易。常駐已經(jīng)三年多，2008年中就已經(jīng)向人事司提出要求調(diào)回國內(nèi)工作，但值到最近還是沒有得到明確答復(fù)。而且我們處前幾個同志都是突然得到通知就被調(diào)回國內(nèi)，賣車等事情由于處理得急迫受到了較大經(jīng)濟(jì)損失。能否建議人事司將駐外干部的調(diào)回工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、明確化，對于提出回國申請的駐外人員全部及時予以明確的、書面的答復(fù)，并在最后調(diào)回日期之前的確保一定的時間（比如1到2個月）交接工作、處理個人事務(wù)，而不是只和參贊私下交流、搞得很神秘，這樣將更科學(xué)地做2009-01-08 21:19:35

王志平：你好。關(guān)于部機(jī)關(guān)公務(wù)員外派的問題，我司近期發(fā)布的《商務(wù)部新錄用公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》做出了明確的規(guī)定。我們相信新錄用公務(wù)員一定會正確理解駐外鍛煉的深刻意義，在駐外鍛煉中成長為符合商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。如果出現(xiàn)無故不服從規(guī)定的情況，我們將按照我部公務(wù)員管理的相關(guān)規(guī)定做出處理。關(guān)于駐外輪換問題，我司將嚴(yán)格依照工作程序進(jìn)行。每年年底，駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)會提前將次年人員輪換計劃報我司，我司按照駐外干部管理有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限履行報批手續(xù)。除特殊情況外，在發(fā)布新派人員駐外通知的同時，向經(jīng)商處發(fā)送輪換通知，以便離任或轉(zhuǎn)館的同志有時間處理好個人事務(wù)。2009-01-12 13:43:19

李紅蕭：
人事司網(wǎng)站的“司長信箱”設(shè)的很好，但好象不是信箱，是公開評論，是否設(shè)成信箱形式，我們有事可以給你寫信。2009-01-08 21:25:01

王志平：你好。我司司長信箱為sizhang_rs@mofcom.gov.cn,你可以發(fā)電子郵件反映相關(guān)情況。2009-01-13 07:55:35

：王司長，您好。請問貴司對我部小語種干部向雙（多）語種干部方向的培養(yǎng)有什么具體舉措嗎？貴司是否能考慮建設(shè)一個小語種干部人才庫呢？謝謝您。2009-01-08 22:07:46

王志平：你好。小語種干部不足是我部駐外干部隊伍建設(shè)面臨的一個難點問題。部領(lǐng)導(dǎo)對小語種干部培養(yǎng)高度重視，要求不斷改進(jìn)和提高小語種干部培養(yǎng)工作，明確指示要提高小語種干部的英語水平。為此，我司將主要采取以下措施：一是在招錄小語種干部時增加英語水平測試，擇優(yōu)錄用雙語考生，把好進(jìn)人關(guān)；二是加強對部機(jī)關(guān)外語干部的第二外語培訓(xùn)，每年有計劃地選擇部分年輕干部進(jìn)行小語種培訓(xùn)，同時定期舉辦小語種干部英語培訓(xùn)班，逐漸形成一支穩(wěn)定的具有一定英語水平的小語種干部隊伍；三是鼓勵在小語種國家常駐的年輕干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，拓寬適應(yīng)面，改善知識結(jié)構(gòu)；四是鼓勵符合外派工作條件的小語種干部的隨任配偶利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，經(jīng)考試合格后符合相關(guān)規(guī)定的可轉(zhuǎn)為編內(nèi)。關(guān)于建立小語種干部人才庫的建議，我司將予以積極考慮。2009-01-12 13:50:59

秘書：請問王司長，對于借調(diào)秘書晉級有何具體規(guī)定，晉級的程序是什么？是自己申請還是組織自動按照程序辦？希望盡可能詳細(xì)回答。謝謝！2009-01-09 06:18:14

王志平：你好。借調(diào)秘書晉級應(yīng)根據(jù)其任上一職銜年限和到館年限，由駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)將意見報我司，我司根據(jù)駐外干部管理有關(guān)規(guī)定和干部工作表現(xiàn)經(jīng)研究后予以批復(fù)。2009-01-13 14:14:14

李峰：已上報未初審 和 初審?fù)ㄟ^ 是什么意思 呀 別人都沒有事沒有 及格的都通過我的都及格了呀 是為什么呀2009-01-09 09:13:34

王志平：根據(jù)你提交的信息，我們不能清楚地了解你的問題所在，所以無法具體回答。請詳細(xì)說明。2009-01-13 07:47:55

楊海華：王司長您好：

作為一名在商務(wù)部門工作將近四年的公務(wù)員，我一直很關(guān)注貴司舉辦的“駐外使領(lǐng)館經(jīng)商機(jī)構(gòu)秘書級人員選拔”考試，也一直想著有朝一日能參加貴司選拔來鍛煉自己?？墒琴F司在第十二次的選拔中把推薦報名范圍限制為“報名人員所在單位應(yīng)為縣處級以上政府部門及事業(yè)單位，或國有及國有控股企業(yè)”。我工作的單位是縣級市的科級商務(wù)部門，按照貴司的條件，我就會無緣參加貴司的選拔。第十一次之前的選拔都沒有這條限制呀。我大學(xué)期間修的是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，一直都盼著有機(jī)會能夠在該領(lǐng)域有所作為，且我一直都在努力著。貴司舉辦的該項人才培養(yǎng)計劃，我一直很看重。王司長，可以給和我一樣在基層商務(wù)部門工作的公務(wù)員與其他部門人員同臺競爭的機(jī)會嗎？謝謝。。。祝您一切好。。。2009-01-09 09:35:38

王志平：你好。我司每年通過省級商務(wù)主管部門把關(guān)推薦人選，參加駐外使領(lǐng)館經(jīng)商機(jī)構(gòu)秘書級人員選拔考試，經(jīng)考試、考察、培訓(xùn)合格后列入外派后備庫。近幾年推薦范圍不斷擴(kuò)大到地級市、甚至縣級市的商務(wù)部門，但從考試情況看，縣級商務(wù)部門的人員雖經(jīng)層層推薦報名參加考試，但成績都不理想。近年來，駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)工作重心越來越傾向于宏觀層面經(jīng)濟(jì)工作，因此我們對報考人選的條件作出了相應(yīng)補充規(guī)定。2009-01-13 13:55:28

李思果：現(xiàn)在河南南陽地區(qū)網(wǎng)絡(luò)詐騙特別嚴(yán)重?。。±锰摷偕县浐驼遗⒆雍屯馍探徽剚碓p騙歐元！?。?！嚴(yán)重?fù)p害了中國的形象！！??！請問你們商務(wù)部管這些東西嗎？？？我不是憤青2009-01-09 15:25:23

王志平：你好。你的問題不屬于我司業(yè)務(wù)范圍，請咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。2009-01-13 07:56:53

張健：王司長您好：

我想讓你對于直銷這個行業(yè)的選擇評價一下，中國現(xiàn)在真正拿下拍照的企業(yè)有那些？網(wǎng)上眾說紛紜真的不知道該聽哪個的！然后對完美中國日用品公司的了解呢？以及合法性上請您發(fā)表一個看法！

山東青島 張健2009-01-09 20:07:17

王志平：你好。具體業(yè)務(wù)問題請咨詢我部條法司、市場建設(shè)司和外資司，電話分別為010-65198723/3673/7304。2009-01-13 07:57:54

李甲榮：王司長：您好！我是一名資信評估公司的顧問，對電子商務(wù)行業(yè)有一定研究，不知道商務(wù)部的人事制度改革對于我們這些有志與效力商務(wù)部的青年，是否有機(jī)會？商務(wù)部招聘是否對外公開招聘？謝謝您！2009-01-09 22:43:21

王志平：根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一部署，我部一般于每年9月前后在國家公務(wù)員局、商務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布下一年度公務(wù)員招考信息。請予關(guān)注。2009-01-13 07:49:05

楊海華：王司長，您好！

我是名在商務(wù)部門工作的公務(wù)員，從事我市外貿(mào)發(fā)展管理工作。貴司實施的“駐外使領(lǐng)館經(jīng)商機(jī)構(gòu)秘書級人員選拔”計劃很好，我一直都很關(guān)注，且希望有朝一日能有機(jī)會得到選拔鍛煉。但該計劃的第十二次選拔將報名人員限制為“所在單位應(yīng)為縣處級以上政府部門及事業(yè)單位，或國有及國有控股企業(yè)”。這在第十一次之前的選拔中都是沒有出現(xiàn)過的。我不明白貴司為何要加上這項條件。我工作的單位是鄉(xiāng)科級的商務(wù)部門，我希望能得到與其他部門同志一道得到同臺接受貴部選拔的機(jī)會。謝謝。。2009-01-10 10:43:41

王志平：請參見之前的回答。2009-01-13 13:56:17

關(guān)心公務(wù)員招考的應(yīng)屆畢業(yè)生：王司長，你好

請問今年招考進(jìn)入的公務(wù)員，無論什么崗位，包括像信息技術(shù)崗，或者市場建設(shè)司等與對外關(guān)系不是很大的也要求去國外2-4年么？謝謝2009-01-10 12:35:03

王志平：駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)是我部重要的組成部分，駐外工作是我部職能的延伸，駐外經(jīng)歷是我部干部不可或缺的寶貴經(jīng)歷。部黨組十分關(guān)心我部年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，從干部成長的角度出發(fā)，為了使我部年輕干部盡快豐富經(jīng)歷、鍛煉能力、增長才干，早日成為商務(wù)工作骨干力量，根據(jù)《商務(wù)部機(jī)關(guān)公務(wù)員出國常駐管理工作暫行規(guī)定》，我部制定了《商務(wù)部新錄用公務(wù)員駐外鍛煉暫行辦法》，要求我部新錄用公務(wù)員到駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)崗位鍛煉。另外，根據(jù)干部交流輪崗的原則，無論現(xiàn)在在哪一崗位工作，都需進(jìn)行輪崗交流。所以，商務(wù)部公務(wù)員都應(yīng)立足本職，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，積極投身駐外經(jīng)商工作，使自己早日成才。我們將嚴(yán)格執(zhí)行我部相關(guān)政策，發(fā)揮駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)鍛煉和培養(yǎng)干部的主要渠道作用，為商務(wù)事業(yè)多培養(yǎng)干部，早輸送人才。謝謝。2009-01-13 13:46:53

全村人：王司長請問【退耕還林】是不是歸這個單位管啊？我們?nèi)迦说耐烁€林的錢從來就沒給過 。第一輪承包合同有呢 。第2輪的就沒有了 。2009-01-10 16:59:05

王志平：你好。你的問題不屬于我司業(yè)務(wù)范圍，請咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。2009-01-13 07:58:39

梁紅玉：王司長您好：請問招錄公務(wù)員的面試名單是根據(jù)什么條件或者標(biāo)準(zhǔn)確定？我參加了09國家公務(wù)員招錄考試，總分?jǐn)?shù)線過了合格線，行政職業(yè)能力測驗也過了要求的合格線，但是在今天發(fā)布的面試名單上卻沒有看到我的名字。希望能夠得到答復(fù)，謝謝！2009-01-10 23:01:26

王志平：你好。參加面試的人選，由國家公務(wù)員局在報考商務(wù)部公共科目筆試合格人員中，按照公共科目總成績從高到低的順序，以計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定。從你提供的情況分析，你雖然總分和行政職業(yè)能力測試都達(dá)到了合格線，但因未能進(jìn)入報考職位的前5名，所以未能進(jìn)入商務(wù)部面試名單。2009-01-13 07:50:21

群眾：請問王司長，干部能上能下何時推進(jìn)？為何有的干部在一個崗位上5年以上，甚至受了處分都不輪崗？2009-01-11 01:33:34

王志平：近年來，我部始終高度重視干部交流工作，積極推進(jìn)干部交流輪崗，收到了較好的成效。今后，人事司將按照干部交流的有關(guān)規(guī)定，有計劃地全面做好干部交流輪崗工作。歡迎對我們的工作提出指導(dǎo)、批評、建議。2009-01-13 08:03:43

困惑：尊敬的王司長：前幾段時間我到您單位開會，聽說商務(wù)部借調(diào)大量人員在商務(wù)部工作，據(jù)說，市場運行調(diào)節(jié)司正式編制25個，借調(diào)了50多人在幫忙。我是市場運行調(diào)節(jié)司對口部門，我有幾個問題不明白：國務(wù)院剛剛確定了三定方案，難道這個方案不科學(xué)？借調(diào)人員的工作福利誰來承擔(dān)，是商務(wù)部嗎？如果不是，這是否算腐敗?。渴袌鲞\行調(diào)節(jié)司給我們發(fā)了大量的沒用通知，我們整天在應(yīng)付這些通知，日常工作難以開展，真希望您能過問一下這個情況，如果國家機(jī)關(guān)都象商務(wù)部市場運行調(diào)節(jié)司這樣，國家不都亂套了嗎？2009-01-11 07:53:49

王志平：根據(jù)國家統(tǒng)一部署要求，本著精簡、統(tǒng)一、效能原則，我部認(rèn)真做好“三定”工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順內(nèi)外職責(zé)關(guān)系，科學(xué)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、配置人員，同時積極將有關(guān)審批事項或事務(wù)性工作下放或轉(zhuǎn)交給地方和部屬事業(yè)、社團(tuán)單位，保證各項工作的有效開展。根據(jù)我部有關(guān)規(guī)定，我們一直嚴(yán)格要求和從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)司局借調(diào)人員協(xié)助開展一些臨時或?qū)ｍ椥怨ぷ?。?jīng)了解，你提供的情況與實際有一定出入，感謝你對商務(wù)工作的關(guān)心，歡迎對我們的工作提出指導(dǎo)、批評和建議。2009-01-14 08:50:41

賈連仲：我想知道現(xiàn)在國家批準(zhǔn)的直銷公司現(xiàn)在有多少家，都叫什么名

請給與解決謝謝2009-01-11 13:25:27

王志平：你好。具體業(yè)務(wù)問題請咨詢我部條法司、市場建設(shè)司和外資司，電話分別為010-65198723/3673/7304。2009-01-13 07:59:35

aa：請問駐外參贊是如何確定的？ 據(jù)說是人事司一家拍板？

有些駐外參贊業(yè)務(wù)根本不過關(guān)，從來就沒有從事外事外經(jīng)工作經(jīng)驗。2009-01-11 19:02:36

王志平：感謝你對我部駐外工作的關(guān)心。我部參贊級干部選拔和任命有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，通過公布崗位、組織推薦、充分醞釀后，由部黨組研究確定人選并辦理任職手續(xù)。我部對參贊級干部的選派一直本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不僅要考察其政治理論水平，還注重其業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作共事能力等綜合素質(zhì)。我們將充分聽取你的意見，進(jìn)一步做好駐外參贊的選派和培訓(xùn)工作。如果你有什么具體問題，可隨時與我司聯(lián)系。2009-01-13 14:09:39

梁紅玉：尊敬的王司長：我前天提問過一次，但是沒有看到我的問題顯示，所以重新問一下：請問09公務(wù)員考試商務(wù)部面試名單根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定呢？我總分107.7分，行政職業(yè)能力測驗63.2分，成績不是很理想，但是按照公布的分?jǐn)?shù)合格線我都過了，可是面試名單上沒有我的名字。希望能夠得到解答，謝謝您！2009-01-12 08:23:12

王志平：請見之前的回答。2009-01-13 07:53:11

王瑞：您好 我想向您咨詢個問題 有可能問題不是今天的主題

不過還是希望您能抽時間給與回答

天津市有個 天津權(quán)健自然醫(yī)學(xué) 的公司 公司介紹說是直銷公司

可是模式好像是傳銷的 現(xiàn)在我對這個公司的劃分 不是很清楚

不知道能不能加入到這個公司的行列

還請您 關(guān)注下 現(xiàn)在這個公司 在全國有很多 會員

所以 希望您關(guān)注

提這個問題不光是為我 也是為了更多的人

謝謝您了2009-01-12 08:29:27

王志平：你好。具體業(yè)務(wù)問題請咨詢我部條法司、市場建設(shè)司和外資司，電話分別為010-65198723/3673/7304。2009-01-13 08:00:43

曾川明：尊敬的王司長：

您好！我是一名基層商務(wù)局的外貿(mào)科長。在工作中，經(jīng)常有企業(yè)跟我們提出要舉辦一些專門提高企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)班。但我們受經(jīng)費限制，一般一年只能舉辦一次培訓(xùn)班，而企業(yè)人員參加部里、省廳的培訓(xùn)時間、經(jīng)費都花費很大。請問王司長，部里是否能在培訓(xùn)安排上，向基層傾斜？2009-01-12 12:02:44

王志平：感謝你對商務(wù)人才培養(yǎng)工作的關(guān)心。商務(wù)部一貫重視商務(wù)人才培養(yǎng)工作。由我部舉辦的地方商務(wù)廳局長大規(guī)模培訓(xùn)和商務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉT業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項目針對基層商務(wù)主管部門和商務(wù)領(lǐng)域從業(yè)人員舉辦，對宣傳商務(wù)政策、普及商務(wù)知識、提高商務(wù)工作者崗位履行能力起到了積極作用。除上述途徑外，為進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋，我司以商務(wù)部網(wǎng)站為依托，開設(shè)了商務(wù)培訓(xùn)網(wǎng)。培訓(xùn)網(wǎng)課程圍繞商務(wù)中心工作和業(yè)務(wù)開展設(shè)立，并向公眾免費開放。歡迎廣大商務(wù)工作者登陸網(wǎng)站(http://training.mofcom.gov.cn)學(xué)習(xí)瀏覽，并為提高網(wǎng)站課程的針對性和時效性提出寶貴的建議。2009-01-13 17:38:44

Ｐｏｈａｍｂａ：王司長：您好！我是一名駐外干部，深深地?zé)釔圻@份工作。多年的駐外工作讓我開拓了眼界，增長了能力，但同時也深感知識結(jié)構(gòu)老化，語言能力不足，長期忙于事務(wù)性工作而充電較少。為提高自己，我產(chǎn)生了自費脫產(chǎn)在國外學(xué)習(xí)一至兩年的想法，也希望在學(xué)習(xí)期滿后能繼續(xù)回原單位工作，為國效力。但據(jù)我了解，根據(jù)有關(guān)政策，過去凡是自費到國外學(xué)習(xí)的都不得不辭職。這讓我很矛盾，一方面很想有一段完整的時間去學(xué)習(xí)和提高自己，另一方面也不愿意為了學(xué)習(xí)而放棄這份熱愛的工作。不知人事司針對這種情況能否有比較人性化的做法，如停薪留職？2009-01-12 13:46:09

王志平：首先感謝你對我部駐外工作的支持和熱愛，同時也對你追求知識的愿望表示理解。
作為一名光榮的外交官，你是由組織選派，代表國家在外從事經(jīng)濟(jì)商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作，在工作職責(zé)和任期方面國家都有嚴(yán)格規(guī)定，駐外期間不允許占用工作時間自費脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
如你確有自費留學(xué)的打算，建議你在駐外任期結(jié)束并辦理調(diào)回手續(xù)后，再按照國家有關(guān)規(guī)定辦理自費留學(xué)手續(xù)。2009-01-13 17:09:09

lily：王司長：

您好！我是云南省外辦的一名公務(wù)員，2007年10月參加了貴司駐外秘書級人員選拔考試，貴司也于2007年12月派人到

云南外辦進(jìn)行了考察，然后就沒有下文了。隨后我本人打電話到貴司查詢的結(jié)果是：我算作是未通過考察，我百思不得其解，如果因為我是女性不派的話，也可以明確答復(fù)我辦人事部門呀，怎么能這樣不了了之呢？！　　

我辦人事部門也曾打電話詢問過二處，也都沒有得到回復(fù)。希望王司長在百忙之中能否給我本人或者云南外辦人事部門一個回復(fù)。

謝謝！

2009-01-12 17:33:33

王志平：首先感謝你對我部駐外工作的支持和關(guān)注。
你所說的情況我將請相關(guān)處核查有關(guān)材料，再通過干部二處與云南外辦人事部門聯(lián)系。需要說明的是，組織考察是駐外選派工作的規(guī)定程序，有關(guān)考察的內(nèi)容只能向所在單位人事部門反饋，請你理解。謝謝。2009-01-13 17:14:45

鄭揚：請問之前商務(wù)部直屬事業(yè)單位的非通用語種干部招聘幾時有結(jié)果? 是否會在網(wǎng)站公示錄取名單?2009-01-12 18:54:10

王志平：你好。商務(wù)部2009年度直屬事業(yè)單位招聘非通用語種工作預(yù)計將于春節(jié)前結(jié)束，具體結(jié)果可直接向招錄單位咨詢。2009-01-13 16:34:35

張剛：我想請問王司長，關(guān)于你提到的駐外人員的任期問題，一般是2-4年，按照外交部的規(guī)定：如果駐外人員休假，除幾個特別艱苦國家外，駐外期限最低三年，如果已經(jīng)休假，又因為個人原因不足三年回國，要退回機(jī)票費用，并扣除休假期間國內(nèi)工資的差額，不知道我們部是不是也嚴(yán)格執(zhí)行了這個規(guī)定呢？據(jù)我所知，有些人已經(jīng)享受了公費休假，又因個人原因調(diào)回，好像并沒有返還相關(guān)費用。這一政策有沒有明文的規(guī)定呢？希望能讓大家了解。2009-01-12 22:53:53

王志平：你好！根據(jù)有關(guān)規(guī)定，已享受休假待遇的駐外人員，如因個人原因提前調(diào)回，須視具體情況退還回國休假的往返國際旅費及超出應(yīng)休假期部分的國外工資，改按國內(nèi)檔案工資折發(fā)美元。我部要求各駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。2009-01-13 16:32:10

楊海華：王司長：

您好！第十三期的“駐外使領(lǐng)館經(jīng)商機(jī)構(gòu)秘書級人員選拔”考試中的推薦報名范圍還限制為“報名人員所在單位應(yīng)為縣處級以上政府部門及事業(yè)單位，或國有及國有控股企業(yè)”嗎？可以包括鄉(xiāng)科級的單位嗎？謝謝。2009-01-13 09:21:33

王志平：請參見之前的回答。2009-01-13 14:01:11

三木：商務(wù)部市場秩序司成立了，作為基層商務(wù)部門也要成立相應(yīng)的職能科室，實現(xiàn)商務(wù)綜合執(zhí)法，實行商務(wù)執(zhí)法工作監(jiān)督、管理、執(zhí)行職責(zé)，但作為基層商務(wù)部門，是商務(wù)具體法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行者，一個具體的職能科室承擔(dān)全面的商務(wù)綜合執(zhí)法工作，一是長期以往，容易產(chǎn)生失職、瀆職行為，對市場行不成有效的監(jiān)督；二是相關(guān)的科室對市場的基本基礎(chǔ)情況更缺乏必要的了解，容易形成了管理和執(zhí)行的脫節(jié)，造成了管理和執(zhí)行中有些問題的有責(zé)任互相扯皮，互相推諉，有利益互相爭搶的現(xiàn)象，我相問一下司長，在考慮商務(wù)綜合執(zhí)法工作的同時，能否進(jìn)一步在市場秩序司主要是基層商務(wù)綜合執(zhí)法工作的職能職責(zé)的制定上綜合權(quán)衡全面的商務(wù)執(zhí)法工作，使權(quán)責(zé)相當(dāng)，利益平衡，和諧奮進(jìn)，商務(wù)工作有序發(fā)展的機(jī)制和體制上有什么措施？2009-01-13 09:33:28

王志平：感謝你對商務(wù)工作的關(guān)心！在目前人手少、任務(wù)重的情況下，我部積極采取措施，進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系，科學(xué)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、配置人員，挖掘內(nèi)部潛力，統(tǒng)籌抓好商務(wù)綜合執(zhí)法工作，促進(jìn)商務(wù)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。2009-01-13 17:41:20

匿名：請問目前駐外干部的待遇如何，聽說是比較低的。2009-01-13 09:44:18

王志平：駐外干部常駐期間領(lǐng)取國外工資，并享受在當(dāng)?shù)刭徿嚒⒒貒菁俚却觥９べY包括職銜工資和級別工資兩部分，此外還享受地區(qū)津貼、配偶補貼、戰(zhàn)亂補貼等，具體收入數(shù)額根據(jù)干部個人情況、所在館別等因素確定。近年來，國家連續(xù)出臺相關(guān)政策，如改革駐外使（領(lǐng)）館車輛管理制度、改革駐外人員工資收入分配制度和建立收入保值機(jī)制等，駐外人員待遇得到了大幅度提高。2009-01-13 17:33:46

無名：司長您好，211高等院校計算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷人員如果想到貴單位求職，需要如何進(jìn)行？一定要考公務(wù)員嗎？謝謝司長！2009-01-13 10:34:21

王志平：根據(jù)國家公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定，中央國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員必須堅持“凡進(jìn)必考”的原則。如有意報考我部，請關(guān)注每年9月前后國家公務(wù)員局和商務(wù)部網(wǎng)站發(fā)布的下一年度公務(wù)員招考信息。2009-01-13 16:29:45

Snow：1）外商獨資公司如何變更企業(yè)的投資人？屬于非實質(zhì)性變更的那種。

2）外商獨資公司如何變更注冊資本？需要多長時間？2009-01-13 10:42:06

王志平：你好。具體業(yè)務(wù)問題請咨詢我部外資司，電話010-65197304。2009-01-13 16:31:05

楊海華：謝謝王司長的回答。。。希望貴部能在適當(dāng)?shù)臅r候適當(dāng)?shù)仃P(guān)注基層公務(wù)人員的成長。謝謝。。。2009-01-13 14:54:57

王志平：感謝你對商務(wù)工作的關(guān)心，歡迎對我們的工作提出指導(dǎo)、批評和建議。2009-01-13 17:46:46

劉嚴(yán)：王司長你好，我是一名駐外回國人員，了解一些駐外情況?，F(xiàn)在部分準(zhǔn)備兩年回國的駐外人員，工作極其消極，在國外拿著國家給予的來自不易的薪水混天聊日，參贊為了不得罪人，往往也放任自流，聽說這種情況在不少地方都很普遍。正常情況下，新人也需要半年到一年才能熟悉新工作，如果兩年調(diào)回，那最后半年又開始準(zhǔn)備回國，根本不可能有平穩(wěn)的心態(tài)去積極工作。建議嚴(yán)格控制兩年回國的情況，并延長借調(diào)人員的任期，這樣更為合理。2009-01-13 15:25:21

王志平：我部借調(diào)秘書任期一般為2年。期滿后，如在國外工作表現(xiàn)良好，可申請延期或轉(zhuǎn)館。非常感謝你的建議，我們將進(jìn)一步完善對駐外干部的管理和監(jiān)督，并督促參贊強化管理，嚴(yán)格要求，高質(zhì)量地完成駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)的各項工作任務(wù)。2009-01-13 17:43:36

劉嚴(yán)：王司長你好，我是一名駐外回國人員，了解一些駐外情況。現(xiàn)在部分準(zhǔn)備兩年回國的駐外人員，工作極其消極，在國外拿著國家給予的來自不易的薪水混天聊日，參贊為了不得罪人，往往也放任自流，聽說這種情況在不少地方都很普遍。正常情況下，新人也需要半年到一年才能熟悉新工作，如果兩年調(diào)回，那最后半年又開始準(zhǔn)備回國，根本不可能有平穩(wěn)的心態(tài)去積極工作。建議嚴(yán)格控制兩年回國的情況，并延長借調(diào)人員的任期，這樣更為合理。2009-01-13 15:28:56

王志平：請參見前一題回答。2009-01-13 17:44:20